Jak nie płacić składki ZUS
Wystarczy przystąpić do programu „Firma w Polsce - Praca w Anglii”. Polega to na zatrudnieniu się na umowę o pracę
u Angielskiego pracodawcy. Dla działalności waszej firmy NIC to nie zmienia.
Jest to autorski program firmy „OPTIGEN”, który jest w 100% legalny. Program działa na podstawie Rozporządzenia Rady (EWG)NR1408/71 z dnia 14 czerwiec 1971r. W sytuacji gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Wielkiej Brytanii prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę nakładczą – czyli brytyjskiego.
Gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy korzystającego z naszego programu „Firma w Polsce – Praca w UK” wynosi:
841,51zł - 499zł = 342,51zł. Polecając do Programu inne osoby, gwarantujemy całkowite zwolnienie z abonamentu, co daje oszczędność 841,51zł i wtedy wogóle nie musisz płacić ZUS.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz mająca zatrudnienie w Wielkiej Brytanii zyskuje: kompletne, legalne i skuteczne wyłączenie zarówno z ubezpieczenia społecznego jak też z ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS - innymi słowy, Przedsiębiorca od tej chwili w ogóle nie podlega pod ubezpieczenie w polskim ZUS (wszystkie składki oraz wszelkie formalności dodatkowe ponosi i reguluje nasza Spółka według prawa i przepisów brytyjskich) ze względu na niepodleganie pod ubezpieczenie w polskim ZUS - brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony ZUS naszego Klienta i prób podważania zastosowanego rozwiązania, nękania cyklicznymi kontrolami itp. pełną ochronę ubezpieczeniową obowiązującą w całej Unii Europejskiej dla Pracownika zatrudnionego na umowie o pracę oraz dla członków jego rodziny 100% świadczenia zdrowotne jak dotychczas z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego (składka: 233,32 zł) z tyt. działalności gospodarczej brak konieczności rekomendacji do nowego Programu nowych osób celem uzyskania namacalnych korzyści finansowych brak konieczności wykupywania polis i innych produktów finansowych zaciągając w ten sposób długoterminowe zobowiązania finansowe brak konieczności natychmiastowego wyjazdu za granicę celem załatwienia formalności i ponoszenia związanych z tym dodatkowych kosztów finansowych brak konieczności zamykania swojej dotychczasowej firmy i konieczności jej przekształcenia w inną formę prawną ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów unijnych.
Otrzymujemy wiele dodatkowych korzyści finansowych i świadczeń poszerzonych, które dostępne są tylko dla naszych Klientów.
W ramach Grupy OPTIGEN otrzymujemy:
- Miesięczną, gwarantowaną minimalną oszczędność na poziomie: 342 zł
- Pełny dostęp do systemu rabatów i zniżek w abonamencie
- Możliwość uzyskania pełnej - 100%-towej optymalizacji kosztów ZUS na poziomie 841,51 zł
- Gwarantowana roczna optymalizacja składek ZUS na poziomie: 4.000 zł - 10.000 zł
- Możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu pasywnego za polecone osoby!
- Ciągłe prowadzenie własnej działalności gospodarczej w Polsce bez jakichkolwiek zmian, wyrzeczeń i utrudnień
- Uniknięcie podwójnego opodatkowania z tytułu zatrudnienia w UK oraz własnej działalności gosp. w Polsce
W ramach świadczonych dla naszych Klientów usług w Wielkiej Brytanii, m.in.:
- umawiamy na spotkania w sprawie uzyskania National Insurance Number
- rejestrujemy w Home Office
- pomagamy w uzyskaniu Child Benefit oraz Tax Credits
- pomagamy w przygotowaniu CV
- oferujemy tłumaczenia przygotowywane przez tłumacza przysięgłego
Przedsiębiorco!
Oto dlaczego warto rozpocząć współpracę właśnie z nami
- czyli co dokładnie oferujemy naszym Klientom:
- Oficjalne i legalne zatrudnienie na umowie o pracę na rzecz jednej z grupy naszych brytyjskich Spółek zależnych świadczących usługi marketingowo-konsultingowe w Wielkiej Brytanii i innych krajach Unii Europejskiej
- Możliwość realizacji pracy zdalnie bez konieczności stałego pobytu w UK
- Profesjonalną ochronę i wsparcie prawne oraz kadrowo-księgowe świadczone na rzecz naszych Spółek przez jedne z największych i najbardziej cenionych w branży Kancelarii Prawnych i Księgowych oraz Firm Konsultingowych w Wielkiej Brytanii
- Pełen zakres obsługi prawnej i kadrowo-księgowej w ramach zatrudnienia na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii
- Pomoc i wsparcie przy wyrobieniu brytyjskiego NIN (National Insurance Number) niezbędnego do właściwego naliczania składek ubezpieczeniowych na indywidualne konto naszego Klienta (cały okres wliczany do emerytury)
- Pomoc i wsparcie przy uzyskaniu druku E-101 poświadczającego brytyjskie ustawodawstwo właściwe w zakresie ubezpieczenia społecznego
- Możliwość nabycia prawa do brytyjskiej, gwarantowanej emerytury
- Właściwe i terminowe rozliczanie miesięcznych kosztów ubezpieczenia i podatku z tyt. zatrudnienia
- 100% pokrycie kosztów ubezpieczenia ZUS do brytyjskiego urzędu z tyt. działalności gospodarczej prowadzonej przez naszych Klientów w Polsce
- Rozliczenie roczne zawierające łączną kwotę wynagrodzenia i potrąconych zaliczek na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy w UK - niezbędne do rocznego rozliczenia w Polsce
Wszystkie wyżej wymienione usługi i korzyści gwarantujemy naszym Klientom w ramach miesięcznego abonamentu w kwocie 499 zł (na tę kwotę oczywiście zostaje wystawiony rachunek kosztowy)! Jest to jedyny i maksymalny koszt miesięczny, jaki Klient ponosi
z tytułu podjęcia zatrudnienia w naszej Spółce, natomiast z tytułu prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej - nie ponosi już absolutnie żadnych kosztów ubezpieczenia w ZUS. To nasza Spółka reguluje wszystkie zobowiązania w zakresie ubezpieczenia z tytułu prowadzonej przez naszych Klientów działalności gospodarczej według brytyjskich przepisów - zgodnie z ustawodawstwem właściwym
tj. brytyjskim!
Przypominamy raz jeszcze: miesięczna, minimalna i gwarantowana oszczędność Przedsiębiorcy korzystającego z naszego Programu
"Firma w Polsce - Praca w UK" wynosi: 841,51 zł - 499 zł = 342,51 zł! Dodatkowo, polecając do Programu inne osoby, gwarantujemy nawet całkowite zwolnienie z abonamentu miesięcznego.
! TO WARTO wiedzieć!
Przy zatrudnieniu polskiego Przedsiębiorcy na umowie o pracę w Wielkiej Brytanii, podlega on pod brytyjskie ustawodawstwo właściwe
w zakresie ubezpieczenia społecznego zarówno z tytułu pracy na etacie w Wielkiej Brytanii, jak też prowadzonej w Polsce działalności gospodarczej!